viernes, 7 de diciembre de 2012

INSERCIÓN LABORAL DE LOS DISCAPACITADOS

En mi anterior entrada os deje una noticia sorprendente. en el último año, la contratación de personas discapacitadas ha caído un 8, 11%.
Entre los motivos que han llevado hasta caída  como pudimos ver, esta el hecho de que las empresas que externalizaban servicios a los centros especiales, han reducido drásticamente sus encargos.
Otro motivo es la reducción de ayudas que el Gobierno ha dejado de facilitar a este tipo de empresas.

Es muy importante que, a pesar de las dificultades que estamos pasando en la actualidad, no se deje de fomentar la inserción de estas personas en el mercado laboral. 
Son personas que, como tu y como yo, pueden ser igualmente productivos. Pero no solo eso es lo más importante, sino que además, les sirve para ir sentirse más independientes y más útiles para la sociedad.

Aquí os dejo un vídeo que hizo un chico discapacitado de 35 años, llamado Luis Castro. En él se dirige a todos los empresarios sobre las ventajas que tiene contratar a personas con cualquier tipo de discapacidad física, psíquica o sensorial; tanto para los empresarios como para las personas contratadas. 

Este vídeo tuvo una gran difusión en los medios de comunicación por lo sorprendente de las palabras de su protagonista.





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